1.编制档案信息管理制度,编制合同管理制度;
2.负责员工劳动合同的签订、员工调动、入离职手续的办理、员工信息表的维护;
3.建立并维护员工人事档案,提供相关人员信息统计数据,负责部门文件、资料的整理与保管;
4.优化企业员工关系管理体系,处理、解决好员工相关的投诉和劳动纠纷,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
院校要求:省属本科高校
学历要求:大学本科及以上
专业要求:工商管理类(人力资源管理)
联系人:刘老师
联系电话:010-59682693、13683385255
简历投递:liuzx@besg.com.cn